私が不妊治療の休暇制度を使わなかった理由3選

不妊ピア・カウンセラーのasamiです✨

不妊治療をするのって、精神的にも経済的にも、かなりダメージを受けますよね😭

保険適用になったことで、保険の範囲内で治療ができる方にとっては、経済的な負担は和らいだかもしれません。

それでも、体外受精までステップアップすると、一周期の治療で、万単位の治療費がかかります😓

治療にお金がかかることもあり、仕事をしながら不妊治療をされている方も大勢いると思います。

私もそうでした。

だけど、私の場合は

・福利厚生がしっかりしている職場だったということ

・周りの理解があったこと

もあり、退職をしなきゃいけないまでに追い込まれることはなく、治療ができました。

福利厚生でいうと、不妊治療を受ける時に取れる休暇制度がありました。

しかし、私はその制度を一度も使うことなく治療を終えることに。

• それはなぜなのか
• どうなれば制度を使いやすいか

私の経験から考えてみたいと思います😊

ちなみに、私が働いていた職場は

男性30：女性（私）１

という特殊な職場なので、先にお伝えしておきます😁

なぜ不妊治療の休暇制度を使わなかったのか

【理由1】不妊治療の休暇制度を知らなかった

不妊治療4年目。

私が、異動先の上司に不妊治療をしていることを打ち明けた時。

私が働いていた職場（地方公務員）は福利厚生がしっかりしていました。

子ども関係の休暇でいうと

• 妊産婦の健康診査
• つわり
• 産前・産後
• 出産補助
• 育児時間
• 生理
• 育児参加
• 子看
• 次世代支援

次世代支援休暇😲

不妊治療を受ける時に、10日を超えない範囲で時間単位で休みを取れる制度。

休暇に疎かった私は知りませんでした😭

周りで取っている人もいなくて、知らずに3年間過ごしていました。

異動先の上司は、ご自身も不妊治療をした経験があったこともあってか、私が不妊治療をしていると打ち明けた時に、休暇制度を調べてくれたのです。

不妊治療4年目で知りました。

制度を知らなかったら、取れないよね。

【理由2】授かれなかったら申し訳ない

不妊治療の休暇制度があることを知った私。

不妊治療の休暇をとるには、領収書などの確認書類を提示する必要がありました。

確認書類、もちろん必要だと思います😊

でも、なんとなく、私はそこに抵抗がありました。

抵抗感１ 通院回数の多さ

不妊治療の特徴といえば、通院回数の多さ！

移植をするとなると、一週間に何回も通院しますよね😣

普通の休暇より、ひと手間必要な不妊治療の休暇、少しひっかかっていました。

抵抗感２知られたくない

もうひとつ。

生殖のことなので、知られたくない、隠したい、みたいな気持ちがありました。

特に異性だとハードル高め。

上司も、人事担当者も、きっとだれも気にしないし、気になってもその人の中で留めてくれるのはわかっています。

私の中で

• 不妊治療で休むことをできるだけ知られたくない
• 治療経過もできるだけ知られたくない

こんな気持ちがありました🙂

もっといえば

不妊治療で休んでいること、治療の経過も知られることで

「授かれなかったら申し訳ない」

そんな気持ちになってしまいました。

完全に自分で壁を作っていますね😭

不妊治療の休暇制度を使って、結果がでなかったらという恐怖。

何回も泣いてきたから、制度を前向きに捉える力も弱っていたのかもしれません。

【理由3】自分で自分の不妊を受け入れられていない

不妊治療の休暇制度を知り、休暇の内容や取り方を知った私。

私が働いていた職場は、男性職員も、お子さんのためにしっかりと休みを取っています☺

「授業参観なので休みます」

「子どもが熱を出したので休みます」

対して、不妊治療中だった私は

「1時間早退します」

「2時間遅れます」

周りには、はっきりと理由を言わずに、家事の都合で休んでいました。

休む理由を追求してこない同僚にも感謝ですが、後ろめたい気持ちはどんどん大きくなるばかり。

一応、私も未来の子どものための休み。

次世代支援だし。

だけど、なんで堂々と

「不妊治療で1時間早退します」

と言えなかったんだろう。

流産をした時も、言えなかった。

休暇の制度があっても、

当事者が

不妊治療をしている自分を受け入れて、

肯定できていないと、

堂々とできない。

私が、不妊である自分を受け入れられていなかったんです。

頭ではわかっているけど、心は受け入れていない。

根本はこれなんだろうな。

どうなれば不妊治療の休暇制度を使いやすいか

私の経験も踏まえて考えます。

不妊治療の休暇制度を周知する

私が不妊治療の休暇制度があると知ったのは、異動先の上司に教えてもらえたから。

逆を言えば、それまでの3年間は教えてもらえなかったということです。

組織として、「こんな制度があるよ」と周知することで、知る機会はぐんと上がります。

当事者ではなくても、部下が制度を使うかもしれないし、

誰でも当事者になりうることだから、

みんなが知っておくといいですね✨

もちろん当事者もアンテナを張っておく！

（私みたいになります🤣）

「不妊」を正しく理解する

不妊は罪悪感や劣等感を抱くべきことでも恥ずべきことでもなく、もちろん決して同情されることでもない「単なる事実」。

NPO法人Fineより抜粋

この文章は、私が所属しているNPO法人Fineで受けた研修資料からの抜粋です😉

私はこの言葉に、とてもこころを動かされました。

不妊当事者が感じてしまう、罪悪感や劣等感。

この気持ちが、使える制度があっても堂々と使いにくかったり、隠したい気持ちに繋がっている気がします。

「単なる事実」

「不妊は単なる事実」になることが、どんな素晴らしい制度よりも必要なことかもしれません😊

まとめ

🌹不妊治療の休暇制度を使わなかった理由🌹

• 制度を知らなかった
• 授かれなかったら申し訳ない
• 自分で自分の不妊を受け入れられていない

🌹どうなれば不妊治療の休暇制度を使いやすいか🌹

• 不妊当事者だけでなく、働く人全員が休暇の制度を知っている
• 「不妊は単なる事実」になる

素晴らしい制度があっても、使われないと意味がない！

働きながら不妊治療をする人が、少しでも働きやすくなることを望んでいます✨

私の経験からの考察でした😉

最後まで読んでいただきありがとうございます🙌

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試してみたいという方は、この機会にぜひお試しください✨